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CRO全球峰会 · 新零售新时尚 | H&M构建时尚封闭循环系统

 

可持续愿景

 

H&M作为全球领先的快时尚品牌,跟所有快时尚公司一样,处于一个尴尬的境地:一方面H&M举着低价时尚的旗帜,降低变美的门槛,让每个人都有机会变得鲜亮时髦;另一方面,低价和快时尚带来款式的急速新陈代谢,对环境产生了极大的负担。

以中国为例,每年人均新添衣物5-10件,丢弃衣物2-3件。每年大概约有2600万吨的旧衣物被当做垃圾扔掉。这些衣服被填埋后,部分衣服里的合成化学成分需要10年以上的时间才能被分解,因此,纺织行业也被称作是“排在石油后的第二大污染”。

 

为了降低时尚对环境的污染,H&M从2013年开始,利用其全球4500多家门店的渠道资源,启动“旧衣回收”计划,探索更环保的时尚产业链条:因被丢弃的纺织品中有95%都可重新碾磨或回收利用。通过回收,不仅能够节约自然资源,更能够为实现纺织行业封闭循环做贡献。

可持续回收实践

 

H&M每年通过“旧衣回收”计划,从全球4500多家门店回收数万吨衣物,2013-2016年间累积收集了约39,000吨,相当于196,000,000件T恤。它们都将被并运往H&M位于全国的若干回收点,随后交予I:CO公司进行纺织品回收。

I:CO专门为那些被扔掉的衣服提供解决方案,将衣物进行最合理的分类处理,达到资源利用最大化,American Eagle、Levi’s、North Face、Puma 都与它有过合作。

 

I:CO将纺织品送往最近的回收中心、当地的合作伙伴或者其母公司SOEX的工厂。随后根据400多项标准,将纺织品归为以下几种类型:重新穿着、重新利用、循环使用、生产能源,随后分别处理。

 

A. 重新穿着——40%-60%的衣服找到新主人

经挑选分类,质量较好的衣物经消毒处理被放在二手市场重新销售,或捐给各地的慈善组织。在国内,二手衣物目前是禁止线下买卖的,再加上国内的消费者对二手衣物的接受程度低,因此H&M回收的衣物一般都在国外二手市场交易,比如 Tradesy,Vinted,以及 Twice 这类平台。

B . 重新利用——30%-40%的衣服重获新生

太破旧无法再次使用的衣物将被作为清洁用布、地毯等,获得第二次生命。其他衣物将被转化为绝缘材料、车辆座椅填充物等,还有的被研磨成纤维或者纺成纱线,变成新的纺织材料。

H&M的2016年可持续发展报告中称,当年使用的棉花中有43%来自可持续来源;26%的产品使用可回收或其他可持续来源材料;作为全球使用再生聚酯纤维最多的品牌之一,2016 年所使用的再生聚酯纤维总量等同于1.8亿个PET塑料瓶。并且H&M还设下新目标:在2020年使用的棉花100%来自可持续来源,2030年前实现所有产品都100%使用可回收或其它可持续来源材料的目标。

目前,H&M已经生产了超过100万件含有20%回收棉纤维所制成的服饰,且价格适宜,款式时尚,足以引发购买欲,让时尚循环起来。

C. 可再生能源&新材料——最后1%的归宿

99%的回收衣服都将被再穿着、再利用、再循环。而最后的1%将会被转化为新能源再度利用。就连研磨过程中产生的粉尘,也将被过滤收集,制成新材料。

可持续时尚助力社会责任

1. 成立H&M基金会

H&M回收衣物后,I:CO每年会结算通过售卖二手衣物和再生纺织材料所得的所有收入,在扣除运营成本之后,盈利交给 H&M总部并最终归入H&M基金会,用于纺织业资源回收的研究及创新项目中,及社会活动中。

纺织业资源回收的研究及创新项目:如H&M基金会发起了全球变革大奖,每年提供100万欧元奖金,以支持纺织品回收再利用的早期创新。

社会活动:H&M基金会从2014年起出资支持联合国儿童基金会、水援助组织和国际人道援助组织,用于在教育、净化水源和提升女性地位等方面实现持续的改进。消费者也可参与其中:每向H&M捐赠1公斤衣物,H&M将向当地的慈善组织捐赠0.02欧元。在中国,H&M旧衣回收计划的全部善款都捐赠给中国联合国儿童基金会,用来帮助国内贫困地区儿童。

2.  在生产及运营中也要可持续,合理使用自然资源

减少资源消耗:H&M致力于在整个生产经营的过程中尽可能减少资源消耗。

严格遵守化学限制:H&M进行了超过4万多项化学限制测试,力求在化学限制合规性方面达到为同行业内最严水平。

使用可再生电力:H&M在运营场所如门店、办公室和仓库等区域尽可能使用可再生电力,以求通过利用规模降低整个价值链对气候变化的负面影响。从2014-2016年,H&M集团全球运营总用电量中的可再生电力比例从27%跃升至96%。

3. 提升合作伙伴的可持续意识,共同践行社会责任

回收衣物:H&M门店2016年全年共回收1万6千吨纺织品。此外,集团旗下其他品牌也在参与该项目中。

减少资源消耗:H&M集团与WWF等专业机构合作,帮助供应商进一步提升水资源管理意识和能力。

人权与平等:H&M更新了与IndustriALL Global Union(国际工业工会联合会)及IF Metall的框架协议。共同改善服装生产工人的工作条件,促进H&M供应商工厂中员工和雇主的良好沟通,并继续在纺织行业倡导公平生活工资。H&M还进一步扩大了实施公平工资机制的战略供应商工厂的范围。

可持续荣誉

H&M连续几年荣获由Ethisphere评定的“全球最具商业道德企业奖”。这是一份旨在表彰企业在透明度、诚信、伦理道德和合规性方面取得卓越成就的荣誉。获奖者将道德标准作为进一步确定其行业领导地位的方式。

H&M全球可持续发展负责人Anna Gedda表示。“我们的愿景是实现100%的循环利用。通过与相关专家和利益相关方的紧密合作,我们分阶段设定里程碑,来实现这一目标。它将使我们更接近目标,引领业界变革,实现完全可循环和可持续的时尚未来。”